Как успевать больше, а работать меньше?

Как необходимо в нашей повседневной действительности вести себя, чтобы получать максимальный результат и при этом вкладывать минимальное количество усилий? Возможно ли это вообще?
Как часто бывает в нашей жизни, решение данного вопроса лежит на самой поверхности. Надо нам всего-навсего начать более эффективно пользоваться своим временем. Вот некоторые практические приемы, которые помогут вам этого добиться.

Как правильно выбрать стиль поведения в конфликте

Чтобы человек мог разрешить конфликтное противостояние и найти оптимальное решение проблемы ему необходимо выбрать конкретный стиль поведения. Ему необходимо при этом брать во внимание свой собственный стиль, стиль других людей, которые вовлечены в конфликт и саму природу возникшего конфликта. Стиль поведения человека совпадает по своему значению со способом решения этого конфликта. Относительно общения людей между собой стиль — это умение и манера вести себя, общность характерных приемов, которые отличают образ действия, то есть способ решения и преодоления конфликтного противостояния, решение самой проблемы.
Выбор самого эффективного стиля поведения в конфликтной ситуации.

абота: неприятная необходимость или любимое занятие?

Получать заработную плату и при этом заниматься своим любимым делом — что может быть лучше всего этого для любого из нас в карьерном плане? Но возможно ли это на самом деле? Если у человека, хоть один шанс быть настолько везучим и счастливым, что его работа будет для него не каждодневной каторгой и чередой неинтересных проектов и заданий, а открытием, которое приносит удовлетворение и радость от каждой минуты рабочего процесса? Возможно все, наверное, и эта статья именно про это.

Ключевые проблемы коммуникации

Отношения не продержаться долго без эффективного общения. Мы слушаем или разговариваем целый день, и всего небольшая часть всего нашего общения выражается словами. Очень часто мы полагаем, что основная часть нашего общения каждый день — это слушание и понимание тех вещей, про которые идет речь. Некоторые люди в момент разговора лишь задумываются над своим ответом (или над тем, что сами хотели сказать и сообщить по тому или другому поводу), и не улавливают уже, о чем именно идет разговор в эту конкретную минуту.

Карьера мужчины в женских руках?

Почему у одной женщине, муж зарабатывает копейки и семья еле-еле сводит концы с концами, а у другой, муж зарабатывает денег достаточно для того, что бы не отказывать себе абсолютно ни в чем, покупая своей супруге дорогие наряди и отдыхая с ней на курортах. Из этого можно сделать вывод, что в успехах мужа, не последнюю роль играет его жена, а значит, собственное счастье и достаток, дорогие дамы, находятся в ваших же руках.
Итак, вот несколько способов того, как же можно своему любимому, помочь в строительстве его карьеры

Признаки достойной работы

Жизнь становится намного сложнее, идет период кризиса, кого-то увольняют, кто-то сам увольняется и меняет работу, а кто-то только сейчас начинает задумываться о принципах жизни и жизнедеятельности. Как разобраться в себе и в том, куда же все же стоит идти работать?
Все достаточно просто на первый взгляд: Там где больше платят и меньше поручают и надо работать, а если еще и работа расположена вблизи дома, то это вообще подарок судьбы. Но эффективен ли этот метод мышления? Как показывает опыт, далеко не всегда. Получать удовлетворение от работы не так-то легко. Ведь работа — это не только приложение усилий за денежное вознаграждение, это еще и треть всей жизни, а у некоторых людей и целая половина. Так как же понять, что работа вам подходит. Вот ряд ценных правил, которые необходимо учитывать.

Как правильно вести себя с руководством?

При трудоустройстве, к сожалению, никогда никто не может точно знать на все сто процентов, повезло ли ему с руководством или нет. Только спустя некоторое время люди порой начинают понимать, с кем именно им приходится работать.  Руководство нельзя выбрать, с ним можно лишь научиться работать. Если у вас есть желание задержаться в вашей компании на длительное время, то вам просто необходимо научиться работать и общаться с вашим руководством. А чтобы не чувствовать себя оскорбленными или униженными, то следует придерживаться следующих советов.

Послеотпускной синдром, что это такое и как избежать

Послеотпускной синдром — именно так называют психологи состояние человека, который возвращается к работе после продолжительного отдыха. Причем неважно, был ли он действительно в отпуске или же просто после длительный перерыв на праздники. Люди, вернувшиеся после подобного перерыва на работу, в большинстве случаев, являются раздражительными или же наоборот — впадают в депрессивное состояние. Многие испытывают обострение хронических заболеваний, а иногда, даже повышение температуры, как при воспалительных процессах. Это состояние является ничем другим, как временным сбоем и подсознательной попыткой человека, за сет своего организма, продлить отпуск.

Как на работе меньше уставать

Хроническая усталость — это постоянный спутник любого современного человека. Это напрямую связано с постоянным ускорением жизни общества и увеличением психологической и умственной нагрузки и давления.
Доктора всего мира советуют использовать следующие простые советы, которые отлично помогают справляться с усталостью и подзаряжать ваши батарейки на протяжении всего дня.
Небольшой стресс. Монотонность и отсутствие мотивации — это последствия ровной жизни без интересных событий и приключений.

Как не уставать на работе

Чтобы не уставать на работе, нужно не воспринимать ее всерьез!
Вышенаписанное не совсем точно. Я не призываю прогуливать, опаздывать и хамить начальству. Нет. Вся хитрость в том, чтобы не считать работу центром жизни.

Просто у нас такая установка: на работе я пашу, чертовски на ней устаю и выматываюсь. Как же, восемь часов на работе, как тут не устанешь. 

Как перестать ненавидеть свою работу?

Работа занимает большую часть нашего времени - больше, чем отдых, сон, еда и любимые занятия вместе взятые. От работы зависит настроение, физическое состояние и даже в какой-то степени мировоззрение.

Хорошо, когда работа нравится, и вы с удовольствием просыпаетесь по утрам, зная, что вам предстоит интересный и насыщенный рабочий день. Хорошо, даже когда работа хотя бы не раздражает и не напрягает.

Но что делать делать, если она вызывает исключительно негативные эмоции, и единственное, что вы можете ответить на вопрос «Ну как дела на работе» - это «Ненавижу!»? Попытаемся разобраться, почему возникает ненависть к работе и что с этим делать.

Карьера после декрета

Очень многие работодатели достаточно настороженно относятся к молодым мамам. Как же показать свои профессиональные навыки и стремление зарабатывать.
В первую очень вы должны понимать, что закон на вашей стороне. Трудовой кодекс защищает права беременных и молодых мам. То есть теоретически, если работодатель отказывает вам в трудоустройстве по причине наличия у вас ребенка, вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию.

Постоянная работа - за и против

Работа, сама по себе, для человека понятие неоднозначное, и рассматривать ее надо с разных сторон. Первое, и пожалуй главное, это средства к существованию - кто не работает, тот не ест. Я не беру в расчет нетрудовые доходы. Вторая сторона - наша внутренняя дисциплина, которая складывается из нескольких факторов - привычка не опаздывать (на работу), привычка не нарушать (трудовую дисциплину), привычка к культуре общения (с коллегами, с начальством), привычка к ответственности (выполнение работы).
Надо правда уточнить определение фактора "культура общения" - это тоже можно рассматривать с двух сторон. Это, привычка, позволяющая работающим рядом с нами людям получать удовольствие от общения с нами. Это, и потребность, дающая нам ощущение приятности при общении с окружающими нас людьми.Все это в целом, по моему глубокому убеждению, создает и удерживает в человеке человека, и, должно, по крайней мере, вызывать ощущение комфорта жизни.

10 шагов успешного поиска работы

1. Поиск работы – это тоже торговля. Так что Вы, в первую очередь, продаете свои навыки, поэтому не забудьте выгодно подчеркнуть Ваши достоинства и преимущества перед остальными.
2. Поиск работы – это определенный процесс, который имеет свои стадии. Сначала - оценивание и планирование, затем - поиск работы и интервью, а в конце - обсуждение условий и принятие предложения.
3. Согласуйте Ваши навыки и достижения с требованиями на данную позицию!

Стоит ли совмещать две работы?

Сейчас все чаще в силу тех или иных обстоятельств люди пытаются найти дополнительный заработок, в результате совмещая две, а иногда и более работ.
Раньше считалось, что иметь нескольких работ это удел исключительно молодых специалистов, которые в свободное время находят дополнительную работу. Но количество людей, которые ищут способ получать дополнительный заработок постоянно растет. Такая статистика прежде всего отображает нехватку заработной платы на основной работе.
Рассмотрим основные способа как совмещать несколько работ:
Первый способ — подработка по специальности.

Ура! Шеф мне выдал кучу документов, которые надо разобрать до обеда!

Ура! Шеф мне выдал кучу документов, которые надо разобрать до обеда!

Как себя вести на собеседовании

Вы зашли в кабинет и… правильно, поздоровались. Вполне вероятно, что у интервьюера вы далеко не первый на собеседовании за этот день, поэтому можете коротко напомнить свое имя и фамилию и зачем, собственно говоря, пришли. Не садитесь без приглашения. Не стоит также вплюхиваться, падая камнем в предложенное кресло. 

Все делайте спокойно, уверенно и с достоинством. Не садитесь слишком близко, но и далеко не отодвигайтесь - расстояние между вами должно быть достаточным, чтобы вы могли спокойно разговаривать. Лучше положить ногу за ногу, руки не скрещивайте на груди – это знак того, что вы боитесь и обороняетесь. 

Стало тесновато на прежней работе?

Не секрет, что в работе есть 2 главных «общечеловеческих» аспекта:

• Деньги, то есть заработная плата или своя прибыль

• Интерес. Под этим подразумеваем реализацию своей мечты, образования, жизненного опыта, любимого занятия, и т.д.

Конечно, идеальной мы можем считать работу, которая объединяет оба указанных аспекта. К сожалению, такое происходит не так часто, как нам бы хотелось, поэтому…мы время от времени работу меняем.

Что движет нами в поиске новой работы? Типичные причины мы рассмотрим в этой статье ниже, а пока предположим, что основным мотивом смены работы является наша неудовлетворенность. Тем или иным аспектом. Или и тем и другим.

Почему не растет зарплата? 7 правил повышения оклада

Что делать, когда "низы" не могут работать за те деньги, которые им платят, а "верхи" не хотят увеличивать оклады? Как корректно довести до сведения руководства, что зарплата стала мала? И почему, собственно, с увеличением окладов возникают такие проблемы?

Источник: ИЗВЕСТИЯ

Что делать, когда "низы" не могут работать за те деньги, которые им платят, а "верхи" не хотят увеличивать оклады? Как корректно довести до сведения руководства, что зарплата стала мала? И почему, собственно, с увеличением окладов возникают такие проблемы?

Почему не растет зарплата? Ведь очень часто бывает так, что личная квалификация растет, но не получает адекватного отражения в зарплатной ведомости. Прежде чем сменить компанию и делать то, что умеешь за большие деньги, специалисты советуют определить: в какой ситуации находитесь вы и ваша компания.

Как выбрать идеального сотрудника?

Так кого же предпочесть? Как поступают в такой ситуации рекрутеры?

Материал предоставлен газетой "Вакансия от А до Я"
Не секрет, что каждому из тех, кто работает менеджером по персоналу, постоянно приходится делать выбор в пользу того или иного кандидата. Выбор, конечно, делается в пользу лучших и сильнейших. Но, как известно, соискатель нынче пошел грамотный, все знает и умеет. Вот и получается, что в последнее время все чаще встречается ситуация, когда всего одна вакансия, а претендентов на нее, стопроцентно отвечающих предъявляемым требованиям, несколько. Причем кандидатуры ну совершенно равнозначные – и по образованию, и по опыту, и навыкам, и стремлению работать именно в этой компании… Так кого же предпочесть? Как поступают в такой ситуации рекрутеры?